Такая форма занятости лишает работников социальных гарантий и правовой защиты, а работодателей — соблюдения законов и правил безопасности на рабочем месте. • Люди, получающие «чёрную» зарплату, не имеют доступа к медицинскому обслуживанию, социальным льготам и помощи в случае конфликтов с работодателем. • Компании, допускающие теневую занятость, рискуют нарушить законодательство, что может повлечь негативные последствия не только для сотрудников, но и для общества.
Берегите себя и свой труд — выбирайте официальное трудоустройство!
Берегите себя и свой труд — выбирайте официальное трудоустройство!